曾经“犯过的错”可能价值更大!

朋友们大家好，我们接着聊聊天。

前几天我身边一位做人力资源服务的朋友，在朋友圈发了一个他的客户公司某个职位的招聘需求，列了一些具体对候选人的要求，其中有一条要求我觉得很有意思：客户要求候选人必须是有过失业经历的才可以应聘。

我觉得这个看似挺特别的要求，还是蛮有意的！

看到那个消息的时候，我脑海里就想起曾经听到过的两个事儿，我觉得跟这个事儿有相似之处。

一个是国外某个富豪，他在招自己的私人保镖时，除了对保镖的常规要求之外，其中有一条是要求候选人必须“坐过牢”。哎呀，你说这个要求奇不奇怪？一般我们还想：不能有案底呢？这个富豪却反着来，要求必须有过案底。这可咋想的......

另一个是国外某家货运公司，在招聘司机时，要求候选人必须是曾经“出过事故”，而且还不能是“小剐小蹭”的事故。

把以上这三个事儿加在一起想，我的最大感触是：他们都很重视“曾经犯过的错”而给人们带来的价值！其实觉得他们能这么想，还是挺难得和宝贵的！

确实，我们往往对曾经“教训”的深刻印记，比曾经风光的“经验”，要来的更狠，效果更猛！也就更好用！

后来我也跟那位做人力资源服务的朋友聊的时候，我也问：“客户为什么要要求候选人必须有过失业的经历呢？”朋友对我解释说，因为客户觉得有过失业经历的人，对重新获得的工作机会，尤其是比较好的工作机会，应该是会更加的珍惜和热爱，会更好的去投入和做事。是的，我觉得还是有道理的。

包括我前面听到过的那个两个事儿，其实理由也都有相通之处。比如说那位富豪在招私人保镖的时候，我们都觉得进过监狱的人应该是属于有案底了，有瑕疵啊......但那个富豪不那么认为，他会觉得：因为错误进过监狱，曾经失去过自由的人，那么在重新获得自由之后，应该会更加珍惜现在的自由，会更加热爱重新获得的工作。

包括那家货运公司在招募司机的时候，要求这司机曾经出过交通事故，也是有类似的这样一个考量，因为他们觉得：真的是只有自己出过事儿的，你才能在内心里边深刻地意识到安全驾驶是多么的重要，绝对不是儿戏！更加不容易掉以轻心想当然......这一点我也很赞同！曾经我在当年学习驾照的时候，我的教练也跟我们说过类似的观点：开车最好的成手，往往是那些开了好多年头的、自己也出过事故的老司机，那些人才是真正的老司机，既有成熟的驾驶技术和丰富的经验，又有深刻的安全意识！反倒是刚刚学了驾照开车没几年的“准新手”、“半吊子”，是最容易出事儿，一方面技能经验不足，另一方面更重要的，是还没出过事儿，没有“敬畏心”！

当然了，今天的分享，聊聊过往的“犯错”，倒不是说美化我们的错误。确实，我觉得有些错误是不应该出现的，比如那种低级重复性的错误、因为态度或者不认真的错误、或者是主观疏忽的错误等。这类错误其实是完全本可以避免的。如果是重复多次出现，就更不应该。

再补充一点，就是如果此刻你是职场管理者，那么这份考验了就更多了一些，因为有些时候确确实实要允许你的下属去犯一些错误。当然了，最好是在风险可控的前提之下。毕竟，因为“撞了南墙”之后的自我悔改，会来得更深刻和好用一些。不得不说，很多时候必要的“试错成本”还是需要的。

“教训”，往往比“经验”印象更深刻、记忆更持久、提醒更有力、改变更彻底。

好嘞，东拉西扯聊了这么多，还是希望咱们都尽量少犯错误，多做正确的事。同时呢，也更希望我们都能从所有过往当中，收收所有深刻的、有利于我们成长的力量和价值。